Job Requisition ID # 25WD93076 The French translation can be found below!/La traduction en français se trouve plus bas! Position Overview The privacy team is responsible for implementing and maintaining a world class privacy program, supporting our products, engineering and operations work to deliver a respected and trusted experience to the Autodesk community as well as maintaining compliance with all applicable privacy and data protection laws. This role involves operating and driving results in a highly matrixed environment. It involves both technical projects as well as development of end-to-end processes and controls. Immediate focus will be on further maturing privacy management capabilities and operationalizing value-added privacy capabilities across the enterprise. This role can be based in Canada or the United States and reports to the Senior Manager, Privacy, who is based in Portland. Responsibilities Governance, risk, and compliance • Identify, document, and implement privacy controls • Perform privacy risk assessments (PIAs) and data protection risk assessments (DPIAs) • Identify control improvement opportunities • Advise teams on control design and implementation • Provide contributions to the overall global privacy strategy, program design, and implementation plan • Ensure compliance and operational risks are identified, escalated to the appropriate team, and take appropriate steps to remediate risk Expertise • Keep up with cutting-edge privacy innovations, technologies, approaches, and techniques that can potentially be applied to Autodesk • Experience in implementing guidelines & policies, and with training & awareness raising sessions • Build relationships and act as an evangelizer of Autodesk’s privacy principles • Stay abreast of privacy regulations worldwide Project Management • Experience with the implementation of privacy and data protection projects • Proactively identify, manage, and mitigate project risks • Communicate status & timelines for the cross-functional team and executive understanding • Define and measure success metrics Minimum Qualifications • Possess a deep respect and passion for protecting people’s data privacy • Ability to work independently with limited guidance to create structures and develop operational concepts • Knowledge and experience implementing privacy principles in a complex technological ecosystem • Minimum of 4 years of experience in privacy management and risk management. • Solid understanding of global data privacy legislations and regulations (e.g., GDPR, CCPA, PIPEDA, and other international frameworks), and how they impact business operations and product design • Experience with data collection and processing practices • Experience with privacy impact assessments (PIAs), data protection impact assessments (DPIAs), and closing regulatory gaps • Familiarity with privacy by design principles • Understanding of NIST and ISO standards related to privacy and data protection • Strong cross-functional leadership and analytical skills • Problem identification, quantification, root cause analysis, and solving • Adaptability and flexibility • Outstanding organizational, communication, and interpersonal skills (verbal/presentation/written) Preferred Qualifications • 7-10 years in a combination of privacy management, risk management, and project management • Experience in information security, data governance, privacy, and GRC. • Consulting experience is a plus • Education: Bachelor’s degree. Master’s a plus. • Privacy or security certifications (e.g., CISA, CIPP, CIPM, CISM) • Experience collaborating with legal, product, and engineering teams • Experience supporting platform-specific privacy initiatives Description du poste L'équipe chargée de la confidentialité est responsable de la mise en œuvre et du maintien d'un programme de confidentialité de classe mondiale, du soutien à nos produits, de l'ingénierie et des opérations afin d'offrir une expérience respectée et fiable à la communauté Autodesk, ainsi que du maintien de la conformité avec toutes les lois applicables en matière de confidentialité et de protection des données. Ce poste implique de travailler et d'obtenir des résultats dans un environnement hautement matriciel. Il comprend à la fois des projets techniques et le développement de processus et de contrôles de bout en bout. L'accent sera immédiatement mis sur la maturation des capacités de gestion de la confidentialité et la mise en œuvre de capacités de confidentialité à valeur ajoutée dans toute l'entreprise. Ce poste peut être basé au Canada ou aux États-Unis et relève du directeur principal de la confidentialité, basé à Portland. Responsabilités Gouvernance, risques et conformité • Identifier, documenter et mettre en œuvre des contrôles de confidentialité • Réaliser des évaluations des risques liés à la confidentialité (PIA) et des évaluations des risques liés à la protection des données (DPIA) • Identifier les possibilités d'amélioration des contrôles • Conseiller les équipes sur la conception et la mise en œuvre des contrôles • Contribuer à la stratégie globale en matière de confidentialité, à la conception du programme et au plan de mise en œuvre • Veiller à ce que les risques de conformité et opérationnels soient identifiés, signalés à l'équipe appropriée et prendre les mesures appropriées pour remédier aux risques Expertise • Se tenir au courant des innovations, technologies, approches et techniques de pointe en matière de confidentialité qui pourraient être appliquées à Autodesk • Expérience dans la mise en œuvre de directives et de politiques, ainsi que dans l'organisation de sessions de formation et de sensibilisation • Établir des relations et promouvoir les principes de confidentialité d'Autodesk • Se tenir au courant des réglementations en matière de confidentialité dans le monde entier Gestion de projet • Expérience dans la mise en œuvre de projets liés à la confidentialité et à la protection des données • Identifier, gérer et atténuer de manière proactive les risques liés aux projets • Communiquer l'état d'avancement et les délais à l'équipe interfonctionnelle et à la direction • Définir et mesurer les indicateurs de réussite Qualifications minimales • Posséder un profond respect et une passion pour la protection de la confidentialité des données personnelles • Capacité à travailler de manière indépendante avec un encadrement limité pour créer des structures et développer des concepts opérationnels • Connaissance et expérience de la mise en œuvre des principes de confidentialité dans un écosystème technologique complexe • Au moins 4 ans d'expérience dans la gestion de la confidentialité et des risques • Compréhension approfondie des législations et réglementations mondiales en matière de confidentialité des données (par exemple, RGPD, CCPA, PIPEDA et autres cadres internationaux) et de leur impact sur les opérations commerciales et la conception des produits • Expérience des pratiques de collecte et de traitement des données • Expérience des évaluations d'impact sur la confidentialité (PIA), des évaluations d'impact sur la protection des données (DPIA) et de la suppression des lacunes réglementaires • Connaissance des principes de confidentialité dès la conception • Compréhension des normes NIST et ISO relatives à la confidentialité et à la protection des données • Solides compétences en matière de leadership interfonctionnel et d'analyse • Identification des problèmes, quantification, analyse des causes profondes et résolution • Adaptabilité et flexibilité • Excellentes compétences organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles (verbales/présentation/écrites) Qualifications souhaitées • 7 à 10 ans d'expérience combinée dans la gestion de la confidentialité, la gestion des risques et la gestion de projets • Expérience dans les domaines de la sécurité de l'information, de la gouvernance des données, de la confidentialité et de la GRC • Une expérience en conseil est un atout • Formation : Licence. Master apprécié • Certifications en matière de confidentialité ou de sécurité (par exemple, CISA, CIPP, CIPM, CISM) • Expérience de la collaboration avec des équipes juridiques, produits et ingénierie • Expérience dans le soutien d'initiatives de confidentialité spécifiques à une plateforme Learn More About Autodesk Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made. We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world. When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us! Salary transparency Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $129,900 and $210,100. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada-BC based roles, we expect a starting base salary between $119,600 and $164,450. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package. Equal Employment Opportunity At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law. Diversity & Belonging We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site). Apply tot his job Apply tot his job Apply tot his job